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中国互联网的管理者需要什么样的精神?

2014-10-27   浏览: 6826 次
中国互联网的管理者需要什么样的精神?

  中国互联网高速列车已风驰电掣般地驶过了以计算机为中心、以图形为主要界面的PC时代,驶过了以软件为中心的网络时代。如今,正以前所未有的磅礴气势,驶入一个以大数据为中心的云计算时代,驶入一个以应用为中心、以互联网为基础的物联网时代。面对互联网技术的日新月异,面对网络传播的日趋复杂,中国的互联网管理者究竟需要以什么样的勇气、什么样的精神,驾驭和掌控好这趟列车,既使其高速前进又确保其平稳安全?

  4月举行的全国网络安全和信息化工作会议提出大力培育和弘扬“忠诚、担当、创新、廉洁、团结、奉献”的网信精神,获得了与会人员高度认可。来自中央和国家相关部门负责人、各省自治区、直辖市的网信办、经信委、通信管理局负责人以及各大知名网站的负责人,一致认为:十二字网信精神的提出,“抓住了问题的关键和本质”,“凝聚和引领了网络管理者的思想共识”,“树立了网信战线的共同理想信念、价值追求和行为规范”,“使我们找到了主心骨”。

   “忠诚、担当、创新、廉洁、团结、奉献”十二字网信精神的提出,有深刻的时代背景。

  其一,十八大以来,以习近平为总书记的新一届党中央对做好网上舆论工作高度重视,发表了一系列重要论述。中央还成立了中央网络安全和信息化领导小组,习总书记亲自担任组长,把网络安全和信息化工作上升到国家战略的高度。习总书记在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上提出“没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化”,“建设网络强国的战略部署要与‘两个一百年’奋斗目标同步推进”等重要论述,体现了中国最高层在保障网络安全、维护国家利益、推动信息化发展的决心。

  其二,当前,中国网民数量突破6亿,居世界第一;网站达400万个,网站访问量仅次于美国;手机用户达12亿,移动网络用户超过8亿。中国已成为互联网新技术应用的大国,但还不是网络强国,在网络化和信息化方面,特别是在自主创新和新技术应用方面相对落后,存在着核心技术严重受制于人、信息服务市场不规范、网络安全法律法规滞后、互联网管理体制机制不健全等突出问题,网络安全面临严峻挑战。

  其三,网络已经成为舆论生成的策源地、舆论传播的集散地、舆论交锋的主阵地,堪称今日中国社会生活中的一个“最大变量”。网络传播活动,在多数情况下释放的是社会正能量,却也不时宣泄着消极的负面信息。在全面建成小康社会、实现中国梦的新征程上,能否让互联网这个“最大变量”释放最大正能量,对提振全社会的精气神、夯实全体人民共同奋斗的思想基础,无疑具有十分重要的意义。

  十二字的网信精神具有丰富的内涵,体现在忠诚、担当、创新、廉洁、团结、奉献六个方面。这六个方面是一个有机整体,有政治上的、有责任上的、有实践上的、也有作风上的。

  忠诚是第一位的。忠诚就是要在政治上绝对忠诚于国家和人民,有高度的政治敏锐性、辨别力,能确保意识形态领域安全。如果没有意识形态的安全,就不会有国家安全,国家不存在了,要网络安全也就没任何意义。

  担当就是要有责任意识,有国家兴亡匹夫有责的忧患意识,重要时候顶得上去,关键时候豁得出去。有敢于担责、敢于管理、敢于碰真动硬的勇气和硬气。

  创新就是要善于研究规律,探索规律,把握规律,运用互联网思维,做好理念、技术、工作方法、管理体制创新。

  廉洁、团结是对作风上的要求。打铁需要自身硬,既要廉洁自律、奉公守法,又要团结各方面的力量,齐心协力,众志成城。

  奉献是网信精神的落脚点。网信工作是一项非常辛苦的工作,需要勤勤恳恳,任劳任怨,必须耐得住寂寞、守得住清贫,没有奉献精神是不行的,而做到忠诚、担当、创新、廉洁、团结,也必须要有奉献精神。

  十二字网信精神的提出,树立了一根标杆,高举了一面旗帜。我们有理由期待,中国互联网高速列车行驶得又快又好、更稳更安全!

 



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